Утверждаю
Генеральный директор
ТОО «Фаберлик-Казахстан»
Садвокасова И.А.
____________________________
10 декабря 2018года
ПОЛОЖЕНИЕ О СКИДКАХ
И О ПОРЯДКЕ ИХ НАЧИСЛЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ ТОО «ФАБЕРЛИК-КАЗАХСТАН»
Настоящее Положение о скидках разработано на основании действующего Маркетингового плана ТОО «Фаберлик-Казахстан» и обязательно для применения при реализации товаров физическим лицам, зарегистрированным в ТОО «Фаберлик-Казахстан» в качестве Покупателя.
- 1.В целях повышения объема реализации товаров, увеличения спроса, расширения возможностей прямых продаж путем сетевого маркетинга и привлечения Покупателей к сотрудничеству с ТОО «ФАБЕРЛИК-КАЗАХСТАН» (далее «Компания») Покупателям предоставляются различные виды скидок с цены товаров, указанных в периодических каталогах.
- 2.Каталожные Скидки - скидки которые предоставляются в период действия каталога, в котором прямо указываются товары и условия, на которых приобретаются товары с этой скидкой.
- 3.Скидки Акционые (Маркетинговые) – скидки, предоставляемые в связи с проведением какой-либо маркетинговой акции.
- 4.Скидки на товар в связи с предстоящим истечением срока годности товара.
- 5.Скидки от 12% до 23% для работников Компании, успешно прошедших испытательный срок согласно трудовому договору.
- 6. Программа «QOS PAIDA» ТОО «Фаберлик-Казахстан» (Программа) - маркетинговое мероприятие, реализуемое ТОО «Фаберлик-Казахстан», согласно которой Покупателю, при выполнении условия Программы, предоставляется возможность уменьшить стоимость заказа на сумму, рассчитанную согласно условиям настоящего Положения.
- 7. Участник/Участники программы «QOS PAIDA» – физические лица (Покупатели), зарегистрированные на сайте Компании и тем самым подтвердившие свое согласие на участие в Программе, а также выполнившие и выполняющие условия Программы или условия вхождения в Программу, в том числе ранее заключившие и заключающие договор розничной купли-продажи (оферта) и размещающие на сайте Компании в установленном порядке Заказы на приобретение товаров и услуг, реализуемых Компанией.
- 8.«QOS PAIDA» (сокращенный вариант - QP) – скидка в Баллах QP, которую может получить Покупатель, выполнивший условия Программы. «QOS PAIDA» может быть использован только в момент оплаты Покупателем заказа. «QOS PAIDA» не имеет наличного выражения и не предоставляет право на получение накопленных баллов в виде денежных средств. Размер «QOS PAIDA» зависит от суммарной стоимости приобретенного товара. Для определения размера «QOS PAIDA» используется цена товара, указанная в действующем каталоге Компании.
- 9.Баллы «QOS PAIDA» (Баллы) – числовой показатель, присваиваемый каждому товару, продаваемому ТОО «Фаберлик-Казахстан» и указанный на сайте www.faberlic.com.
- 10.Счет «QOS PAIDA» – счет Покупателя, на котором ведется учет Баллов «QOS PAIDA». Покупатель может увидеть состояние Счета «QOS PAIDA» в личном кабинете на сайте www.faberlic.com
- 11.Объемная Скидка (Ос) – размер скидки, предоставленной лично Покупателю в зависимости от Объема Продаж (ОП). Объемная Скидка — это ОС за Личный Объем плюс разница между % уровня ОС и уровня ОС Покупателей личной группы (ЛГ) Объемная скидка начисляется один раз в период действия каталога и применяется при каждом заказе в размере не более 65% от суммы заказа.
- 12.Рубли – условная внутренняя расчётная валюта компании, курс которой устанавливается распоряжением Генерального директора.
- 13.Покупатель– физическое лицо, зарегистрированное на сайте Интернет-магазина и заключившее Договор купли продажи, для чего предоставившее о себе Компании персональные данные (фамилию, имя, отчество, E-mail, мобильный телефон, почтовый адрес/населенный пункт, дату рождения, пол, ИИН, копию документа удостоверяющего личность и др.), которые могут быть использованы для оформления Заказов многократно. Данная информация предоставляется при регистрации в Интернет-магазине ТОО «Фаберлик-Казахстан» (далее «Компания»), имеющий свой регистрационный номер и право приобретения товаров со скидками, предусмотренными действующим «Положением о скидках».
- 14.Балл (Б) – единица измерения, которая используется при подсчетах результатов деятельности Покупателя. Она соответствует определенному объему приобретенной продукции. Баллы начисляются Покупателю на его уникальный регистрационный номер. Компания оставляет за собой право вносить изменения в стоимость балла приказом Генерального директора.
- 15.Структура – Покупатели, привлеченные к сотрудничеству с Компанией лично Вами и Покупателями которых Вы привлекли к регистрации в Компании. Размер СТРУКТУРЫ не ограничен.
- 16.Расчетный Период (Кампания) – расчетный период, устанавливаемый Компанией.
- 17.Личный Объем (ЛО) – объем продукции, лично приобретенной Покупателем в расчетном периоде. Рассчитывается в баллах и тенге.
- 18.Объем Продаж (ОП) – объем приобретенной за расчетный период продукции. рассчитывается в баллах и тенге.
- 19.Личная Группа (ЛГ) – часть Вашей структуры, состоящая из всех Покупателей, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично Вами и Вашими Покупателями, за исключением тех Покупателей (и их структур), чей групповой объем (ГО) соответствует 23% объемной скидке (Ос).
- 20.Объем Личной Группы (ОЛГ) – сумма личных объемов (ЛО) Покупателей Вашей личной группы (ЛГ) и Вашего личного объема (ЛО) в расчетном периоде. Рассчитывается в баллах и тенге.
- 21.Групповой Объем (ГО) – сумма личных объемов (ЛО) Покупателей всей Вашей структуры (включая нижестоящие 23% Группы) в расчетном периоде. На основании группового объема (ГО), выраженного в баллах (Б), определяется процент объемной скидки (%ОС) (от 3% до 23%).
Звания Покупателей, условия получения, размер Объемной Скидки и Единовременных Квалификационных Бонусов.
Звание |
ЛО (Балл) |
ОЛГ (Балл) |
Количество 23% групп в 1-й линии |
Из них Бриллиантовых ветвей |
Размер ОС (%)* |
Покупатель |
- |
менее 100 |
|
- |
0% |
Консультант |
50 |
100 |
- |
- |
3% |
Старший Консультант |
50 |
200 |
- |
- |
6% |
Лидер |
50 |
600 |
- |
- |
9% |
Старший Лидер |
50 |
1000 |
- |
- |
12% |
Вице-директор |
50 |
1500 |
- |
- |
15% |
Старший Вице-директор |
50 |
2000 |
- |
- |
19% |
Кандидат в Директора |
50 |
3000 |
- |
- |
23% |
Директор |
50 |
3000 |
0 |
- |
23% |
Старший Директор |
50 |
5000/ 2000** |
0/1** |
- |
23% |
Серебряный Директор |
50 |
1500 |
2 |
- |
23% |
Золотой Директор |
50 |
1000 |
3 |
- |
23% |
Рубиновый Директор |
50 |
1000 |
4 |
- |
23% |
Бриллиантовый Директор |
50 |
1000 |
6 |
- |
23% |
Элитный Директор |
50 |
1000 |
9 |
- |
23% |
Национальный Директор |
50 |
1000 |
12 |
- |
23% |
Старший Национальный Директор |
50 |
1000 |
15 |
- |
23% |
Международный Директор |
50 |
1000 |
18 |
- |
23% |
Старший Международный Директор |
50 |
1000 |
21 |
- |
23% |
Партнер |
50 |
1000 |
24 |
- |
23% |
Старший Партнер |
50 |
1000 |
24 |
6 |
23% |
Управляющий Партнер |
50 |
1000 |
24 |
12 |
23% |
Национальный Партнер |
50 |
1000 |
24 |
18 |
23% |
Международный Партнер |
50 |
1000 |
24 |
24 |
23% |
Генеральный Партнер |
50 |
1000 |
30 |
30 |
23% |
- * Процент объемной скидки (%ОС) определяется на основании группового объема (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б). Для уровней от 3% до 19% ГО=ОЛГ, для уровня 23% ГО должен быть не менее 3 000 Баллов.
- ** Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% Группы с Объемом Личной Группы (ОЛГ) 2 000 Баллов и более, либо выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) 5 000 Баллов. Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы Квалификационных Бонусов не вычитаются.
- Для получения Директорских Бонусов в полном объеме необходимо иметь ОЛГ не менее 3 000 Баллов. ОЛГ, указанный в таблице 1 – минимально необходимый для получения звания и единовременной квалификационной выплаты.
Обязательным условием начисления Объемной Скидки является:
- Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов на всех уровнях.
Рассмотрим на примере расчет Объемной Скидки:
РАСЧЕТ ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ
ГО = ОЛГ = ГО А + ГО В + ГО С + ГО D + ЛО = 3 200 Баллов, что соответствует седьмому уровню таблицы и 23% Объемной Скидке.
Старший Лидер А:
ЛО= 800 Б, ГО=ОЛГ= 1200 Б - четвертый уровень скидок (12%).
За работу Старшего Лидера А и его Групп K, L Кандидату в Директора начисляется:
1 200 Б х (23% - 12%)
Примечание: Расчет ОС Старшему Лидеру А за работу Покупателей K и L производится аналогично.
Лидер В:
ГО = ОЛГ = ЛО = 600 Б - третий уровень Объемной Скидки (9%). СБ – стоимость балла в тенге
За работу Лидера B и входящего в его Группу Покупателя М Кандидату в Директора начисляется:
600 х СБ х (23% - 9%)
Лидеру B Объемная Скидка рассчитывается, но не выплачивается, он не выполнил условие к ЛО (50 Б).
За работу Покупателя M:
570 х СБ х (9% - 6%)
За ЛО Лидера B:
30 х СБ х 9%
Покупатель C:
ГО = ОЛГ = ЛО = 200 Б – второй уровень Объемной Скидки (6%)
За работу Консультанта С Кандидату в Директора начисляется:
200 х СБ х (23% - 6%)
Примечание: Расчет ОС Старшему Консультанту С за работу Консультанта Н производится аналогично.
Покупатель D:
ЛО = 750 Б, ГО = ОЛГ = 750 Б – третий уровень Объемной Скидки (9%)
За работу Покупателя D Кандидату в Директора начисляется:
750 х СБ (23% - 9%)
За Личный Объем Кандидата в Директора ЛО = 450 Б начисляется:
450 х СБ х 23%
Объемная Скидка, начисляемая Кандидату в Директора, равна:
ОС за А (с Группой K,L) + ОС за B (с Группой M) + ОС за C + ОС за D + ОС за ЛО
Определение размера «QOS PAIDA»
Для расчета количества баллов «QOS PAIDA» применяется цена, указанная в каталоге.
Компания устанавливает следующие правила определения размера «QOS PAIDA» (количества баллов QP):
- за совершение Покупателем первой покупки - 15% от стоимости выбранного для покупки и оплаченного товара;
- за суммарную стоимость оплаченного товара менее 5000 тенге по итогам прошлой Кампании - 15% от стоимости выбранного для покупки и оплаченного товара в текущей Кампании при заказе от 5000 тенге;
- за суммарную стоимость оплаченного товара от 5000 тенге, но менее 30 000 тенге по итогам прошлой Кампании - 20% от стоимости выбранного для покупки и оплаченного товара в текущей Кампании;
- за суммарную стоимость оплаченного товара от 30 000 тенге по итогам прошлой Кампании - 26% от стоимости выбранного для покупки и оплаченного товара в текущей Кампании;
- за суммарную стоимость оплаченного товара от 5 000 тенге по итогам каждой из шести последовательных прошлых Кампаний - 26% от стоимости выбранного для покупки и оплаченного товара в текущей Кампании.
Для отдельных категорий товара Компания может установить иную зависимость размера «QOS PAIDA» (количества баллов) от суммарной стоимости оплаченного товара, о чем размещает информацию для всех Покупателей на сайте https://faberlic.com.
Размер «QOS PAIDA» определяется в момент утверждения заказа и становится доступным для использования Покупателем после оплаты заказа.
Если сумма заказанного и подлежащего оплате товара составляет менее 5 000 тенге, то Покупатель не получает баллы «QOS PAIDA».
В расчете количества баллов «QOS PAIDA» не учитывается стоимость любых услуг, оказываемых Компанией.
Использование «QOS PAIDA»
Покупатель имеет право использовать баллы «QOS PAIDA» в момент оплаты заказа только при превышении минимальной пороговой суммы.
Баллы «QOS PAIDA» и права, предоставленные Покупателю настоящим Положением, неразрывно связаны с его личностью, не могут быть проданы, переданы, подарены, уступлены другому лицу или использованы иначе, кроме как в соответствии с настоящим Положением.
Правила использования Акционой (Маркетинговой) Скидки и «QOS PAIDA» при оплате заказа:
- В случае наличия у Покупателя Акционой (Маркетинговой) Скидки, данная скидка автоматически уменьшает стоимость Заказа в первую очередь.
- Размер используемого «QOS PAIDA» не может превысить 65% от стоимости Заказа после использования Акционой (Маркетинговой) Скидки.
Стоимость товара, сформировавшуюся после использования всех скидочных программ, Покупатель обязан оплатить денежными средствами.
Баллы «QOS PAIDA» не могут быть использованы для уменьшения размера оплаты любых услуг, предоставляемых Компанией
Компания вправе в одностороннем порядке установить ограничения по использованию Акционных (Маркетинговых) Скидок и баллов «QOS PAIDA» при оплате выбранных Товаров.
В случае возврата Участником товара, возврат его стоимости происходит в размере денежных средств, оплаченных за товар. Использованные права на Акционые (Маркетинговые) Скидки и баллы «QOS PAIDA» возвращаются Покупателю и становятся доступны для последующего использования. Счет «QOS PAIDA» уменьшается на баллы «QOS PAIDA», исчисленные при оплате этого заказа. Если в результате вышеуказанных операций Счет «QOS PAIDA» примет отрицательное значение, Покупатель не сможет уменьшать стоимость заказа, пока счет «QOS PAIDA» не достигнет положительных значений.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Размер скидок применяемых в каждом конкретном случае указывается в накладной на отпуск товара являющейся неотъемлемой частью договора купли-продажи.
- Расчет каждого вида скидок при их конкретном применении осуществляется автоматически программой «Партнер».
- Настоящее положение вступает в силу с момента утверждения и действует до момента его отмены Генеральным директором.
- В настоящее положение все изменения и дополнения вносятся Генеральным директором, которые вступают в силу с момента утверждения.